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八月，是一年中最熱烈的章節。陽光把每一天拉得很長，蟬鳴不知疲倦，草木卯足了勁生長——連傍晚的風都是暖的，萬物都在用最飽滿的樣子回應夏天。
泰全的八月也是同樣的節奏：產線沒停過，廠區裡的活動也沒停過。從運動會頒獎到愛心共建續約，從勞模評選到開學禮包發放——值得被記住的事，一件接著一件。
8月3日，2026年運動會的"同手同腳"接力賽結完美落幕，這項比賽每隊12人，分兩組各6人，綁著綁帶完成30米接力。比的不只是速度，更是喊口令的人、邁同一條腿的人、互相攙扶的人之間，那份"一起走到終點"的默契。8月3日，工會對本次參賽的4支隊伍進行了頒獎，恭喜他們。
8月7日，推文《守規定點吸煙，共築安全防線》發佈，明確全廠吸煙點位置，並以真實案例警示非吸煙區吸煙的風險。安全這件事，沒有旁觀者。
8月11日，人民網“行進中國”欄目推出報導《三輛車，載出“一座城”》，聚焦青口汽車工業園區三十年發展歷程。泰全作為最早落戶園區的配套企業之一，被寫入這份報導。報導提及，泰全生產的汽車電機已成為福建省細分領域單項冠軍產品，並見證了企業從單一工廠發展為多個生產基地的歷程。從一片荒灘到年產值超700億元的產業高地，泰全與青口汽車城共同走過了三十年的路。
8月14日，泰全與閩侯縣閩安防災減災應急救援服務中心續簽愛心共建協議，並捐贈 130 件夏季長袖救援隊服（總價值 29,900 元）。自 2022 年首次簽約以來，雙方已在應急培訓、防災減災、貧困學子資助等方面持續聯動。
8月21日，84 名職工子女收到開學書包。同一天，公司代表還走訪了 6 名長期資助的貧困學生家庭，送去助學金與開學禮包。
8月21日，工會為全體員工送上一箱蘇打水、一箱王老吉。好好喝水，注意防暑，高溫天裡，願這份清涼能陪大家舒心度夏。
8月，共有 7 位泰全夥伴獲評月度勞模。他們來自不同產線，做著不同崗位，但都有一個共同點：眼裡有活，手上有標準。
吳則光 | 配管製造課
負責鉚合設備崗位。他在設備上增加鉚合爪資訊卡，換爪時一目了然，防止管件鉚壓時因錯爪造成不良。獎勵100元。
文玲敏 | 配管製造課
7月22日，她在組立崗位發現管件柔性管表面有較深刮痕，依不良品流程處置並上報，推動相關部門全檢，又鎖定 2PCS 同類不良、圈定流出範圍，避免了更大損失。記功一次，獎勵400元。
趙健華 | 組立二課
開班前提前到崗進行設備點檢，對定部重要尺寸提前測量確認；7月20日下班前6S巡查發現繞線機瓷眼損壞、漆包線輕微刮傷，立即上報啟動遏制措施。記功一次，獎勵300元。
楊琴 | 組立二課
開班前提前10分鐘到崗進行設備點檢，對轉部重要尺寸提前測量確認，下班前做好設備周邊6S確認；課內6S評比班組第一名，冠軍小組成員。獎勵200元。
張嘉浩 | 組立三課
面對急難任務主動擔當、配合加班；分享新員與多能工作業及安全經驗；日常提前到崗處置換線換模等突發異常；嚴謹完成在製品盤點，資料核對準確。獎勵200元。
黃禮軍 | 組立四課
針對 NSK 二線主軸鐳雕後滑落碰撞易造成齒部損傷、掉落的風險，建議在接料盒底部增加緩衝墊、加高週邊擋邊，改善後有效降低齒部碰傷風險。獎勵300元。
段名銀| 組立四課
針對 NSK1 線絕緣套卡料異常，建議生技調整感應器與擋塊位置，有效減少了卡料異常。獎勵300元。